宫海洋也没有推辞，这段时间他是当之无愧的外贸部领头羊，他终于在灿美服饰实现了自己的抱负。
在瑞华贸易没能竞争上主管的位置，而跳槽只有直接当了经理，这让他相当欣喜。
“宫海洋，外贸部就交给你了，这个部门的一切都由你来决定，包括主管的认命。”
方灿灿决定彻底放权，对部门内部的职位不再做干预，只是她没想到宫海洋提出了一个想法。
“老大，我觉得你之前在淘宝店铺推行的小组化结构非常好，我希望外贸的ebay和亚马逊平台也能够推行小组化。”
“哦，这个倒没什么问题。”
“不过这样一来的话，公司也需要为外贸部员配备相应的支持部门。”
“这个问题也不大。”方灿灿想了想便答应了。
她之所以没有一开始就在外贸部实行小组制，那是因为小组化有个很大的问题，如果不能形成规模化，其实还不如单纯的扁平式结构，大家各自为政，反而更有效率。
可是宫海洋一接任外贸部经理的位置，就立刻提出要求，说明首先他一定对小组化有一定的了解，其次他对外贸业务有足够多的信心。
宫海洋突然咧嘴笑道：“我本来还想兑换我这次的愿望，用来换外贸部跨境电商零售的小组化，没想到老大这么容易就同意了。”
“你的这个想法也是为了公司着想，自然也就用不上你的愿望额度，你的愿望还是留着给自己。”
“好!”
不过答应的倒是容易，实行起来还是把公司原本淘宝的支持部门和人力部门累得够呛。
因为有部分工作是可以合并的，比如调解部门，仓储和发货部门。另外工厂下单系统也可以并入外贸部门。
外贸小组的组员依旧可以在系统终端下单，将需要的款式交给版型师进行打版，再给相应的工厂下单进行生产，接着入库和发货。
同一套系统，内外贸并轨，自然需要做一番调整。
当然这又要麻烦到傅泽。毕竟系统是他的公司开发的，对于外贸业务的支持，虽然只是小改动，可是毕竟这对灿美来说很重要。
傅泽欣然答应，并且很快就调整完毕。
安泽伦也又熬了一周的时间，为外贸部招来了合适的客服人员，也招来了设计师作为款式开发员。