以剑术对练为例。
其中就算是最基层的水手群体中，每周都有三位幸运儿能得到舰长的剑术指点。
而且得益于艾文这段时间大量的练手“药剂”，经常随便拿出几瓶作为表现优异者的奖励。
有刚刚加入“暴风角号”的新人们感受过登舰前后自身的进步速度后，才惊讶地发现：
“暴风角号”上的船员资格，最有价值的可能还不是光明的前途，而是一个有可能让他们真正成为超凡的机会！
这是正常情况下，在他们成为正式军官之前，想都不敢想的。
本就已经十分积极上进的心态及凝聚力，再次空前高涨起来。
艾文最直观的感受就是船上的船员，不光没有一个像是在其他船上那样的偷奸耍滑。
更是像打了鸡血，调动自身一切的主观能动性让这条战列舰如臂指使，好像活过来一样。
这种情况也很容易理解，无论哪个世界员工们的想法都很简单：“不要跟我谈理想，我的理想就是不上班，所以我们只谈钱！”
所以艾文从来不跟自己的船员谈理想（呃，偶尔的精神干涉不算）。
艾文总结过，每一位舰长都有自己的指挥风格。
有人将每一位船员都变成机器上的零件，简洁高效；而有人大胆放权，让专业的人才充分发挥自己的作用。
而艾文自然也有。
丰厚的战利品分配、剑术指导、个人奖励（药剂等）就是独属于他的最强管理手段！